Управляющий фермой

Задачи:
* Управлять (планирование, организация, координация, мотивация, контроль исполнения) следующими процессами:
* В годовом цикле: разработка и защита бизнес-плана, с учетом ежемесячного техпроцесса и необходимости его развития (продажи, поголовье, персонал, кормовая база, ветеринария, инженерия, сельхозтехника, здания и сооружения).
* В ежемесячном цикле: селекция и ротация поголовья; составление и обеспечение рациона; составление и контроль ветеринарно-санитарного режима; поиск, обучение, и мотивация персонала; применение оборудования и сельхозтехники; контроль ценообразования и взаиморасчетов; составление производственных и финансовых планов и отчетов.
* В ежедневном цикле: соблюдение распорядка фермы, расстановка персонала по участкам, качество и отпуск продукции, контроль дисциплины и морального климата, недопущение отклонений и устранение их последствий.
* В сезонном цикле: заготовка кормов, закупка и выбраковка скота, строительство и ремонт объектов, ветеринарные мероприятия, отчетность.
Ответственность:
* Сохранность, состояние, использование по назначению всей материальной части, работающей и размещенной на территории фермы.
* Загрузка 100% мощностей (стадо, персонал, оборудование, площади).
* Наполненность штата и мотивированность персонала, наличие кадрового резерва.
* Соблюдение общего и отраслевого законодательства РФ.
* Сбережение и укрепление отношений с контрагентами, органами власти, смежными подразделениями предприятия.
Знания:
* Общегосударственное (трудовое, административное) и отраслевое (ветеринария, субсидирование, техрегламенты в области животноводства) законодательство РФ.
* Методы планирования, контроля и оценки эффективности всех процессов фермы.
* Распорядки дня молочно-товарных ферм, отраслевые нормы потребления сырья и материалов, нормы производительности и выработки.
* Методы заготовки и анализа качества кормов (как лабораторного, так и экспресс), отраслевые стандарты качества кормов, готовой продукции, поголовья.
* Методы поиска и обучения персонала, в том числе рабочего.
* Методы выявления и профилактики заболеваний.
* Схемы воровства и приписок, уклонения от выполнения обязанностей, методы их пресечения.
* Типовые причины перерасхода ресурсов, методы их практического устранения.
* Схемы мотивации работников молочного животноводства.
* Режимы и нормативы работы технологического оборудования, способы его увязки между собой и возможностями персонала.
Навыки:
* Выявлять мотивацию и потенциал персонала, применять к нему правильные методы принуждения выполнять свои обязанности (командование, вдохновение, разъяснение, личный пример, работа сообща, эмпатия, помощь).
* Составлять рабочие инструкции, регламенты, чек-листы.
* Составлять электронные расчеты (рацион, ФОТ, калькуляция).
* Определять лучшие предложения (через параметры целевого назначения, срока, стоимости) и умение его наглядно донести.
* Проводить переговоры с контрагентами и органами власти, умение самостоятельно добиваться лучших коммерческих условий.
* Составлять и обучать составлению рабочей документации и реестров (цен, поставщиков, показателей за период).
* Проводить совещания и инструктажи, разбор производственных ситуаций, определение вариантов наказаний и поощрений.
* Анализировать недостатки и достижения в работе, закреплять/устранять их факторы, доступно объяснять персоналу.
* Накладывать взыскания без потери сотрудника.

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-Заработная плата включает оклад + премия по итогам работы.
-Испытательный срок - 3 месяца.
-Предоставляется обустроенный гостиничный номер из собственного номерного фонда, найм квартиры за счет предприятия (при необходимости).
-ГСМ и сотовая связь компенсируются.
- Питание 1 раз в день обед из 2х блюд в собственной столовой - бесплатно.
-Доступность 15 км от райцентра с. Красноармейское (6000 чел населения), школа, детский сад, церковь.
-Доставка на работу вахтовым автобусом.
-Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями.
- Возможен переезд семьей.
-Через 1 полный год успешной работы: дополнительно выплачивается годовой бонус в виде % от прибыли.
Пишите пожалуйста на Электронную почту отклики!