3D Modeller

Что для Вас жизнь?
Как Вы ее проживаете?
Работа ради существования и жизнь, наполненная повседневными задачами, решение которых закрывает Ваши материальные потребности?
Вас это устраивает и Вы здесь именно для этого?
Если Ваш ответ «ДА» и Ваш нынешний путь является приоритетной составляющей Ваших ценностей и желаний, тогда Вам стоит пропустить последующую информацию, так как мы рассматриваем в нашу команду только особенных и нетривиальных людей, разделяющих наши ценности и цели. Сильных, целеустремленных и заряженных людей, готовых повлиять на многое в нашем мире.
В чем заключаются наши ценности?
Благополучие и успех человека. Формирование среди людей общепринятых ценностей, способствующих бескорыстной помощи, честности и отзывчивыми друг к другу. Мир, в котором ежедневно открываются новые возможности и пути к их достижению. Мир, в котором у каждого человека есть возможности для того, что бы стать благополучным и успешным. Мир, в котором люди просыпаясь в прекрасном настроении, будут радоваться тому, что они здесь, среди людей.
Что создает наша компания и какие преследует цели?
«Мы создаем инновационную продукцию и новый технологический тренд в обществе, который позволяет людям со всего мира становиться более благополучными и отзывчивыми друг к другу. Успех и развитие компании обоснован не только высокой эффективностью технологий, но и ежедневной потребностью у людей и предприятий малого и среднего бизнеса в использовании нашей продукции.
В связи с увеличением объема задач по разрабатываемому проекту, наша команда постепенно расширяет свои ряды для людей, соответствующих как профессиональным, так и этическим требованиям компании.
В сферу интересов нашей компании входят специалисты, соответствующие следующим критериям:
Designer:
• Web designer
• 3D Designer (Game designer)
• Необъятная креативность, концентрация, трудолюбие, умение смотреть в корень задач, максимально близкая к идеалу визуализация элементов дизайна в воображении до начала практических работ. Концептуальное проектирование задач, скорость работы, навыки презентации предлагаемых идей и их «защита». Понимание работы программистов в Frontend-Development и Game-Development. Инициативность, мега-активность, нешаблонный и гибкий подход к решению задач. ОТСУТСТВИЕ стереотипных взглядов на тренды рынка и тривиальные стандарты дизайна, умение создавать абсолютно новое во всех аспектах. Командное взаимодействие, открытость к новому, отзывчивость к людям, любовь и страсть к своей работе.

Технические навыки:
• Adobe Ps, Ae, Pr
• 3ds max. V-ray
• Cinema 4D
• Substance Painter (аналоги)
• Marmoset toolbag (аналоги)
• Zbrush
• Vue
• Terragen
• Blender
Отличное знание полного пакета программ указанных выше (или работа с их аналогами) будет являться неоспоримым преимуществом для потенциального кандидата.
Общие критерии направления дизайна:
• Web-Design (Skeuomorphism + Digital (Flat)),
• Game-Design,
• Motion-Design,
• VFX,
• Symbiosis 2D+3D design.

Локационные условия пребывания:
1. Локация одного из офисов нашей компании находится в Montenegro, в месте, где сильная энергетика и творческое вдохновение наполняют каждого из членов команды- с переизбытком.
2. Офис компании находится в горах, с ошеломляющим видом на местную природу, город, залив и открытое средиземное море (Адриатика). При этом на машине до моря можно спуститься всего за 7 минут.
3. Очень благоприятный адриатический климат. По оценке экспертов, в Montenegro самый чистый воздух в сравнении со всеми остальными странами Европы, не говоря уже о странах СНГ. Зимой на побережье снега не бывает, но покататься на лыжах всегда возможно, поднявшись высоко в горы.
4. Офис компании находится в трехэтажном здании, выполненном в современном стиле хай тек, с собственными бассейнами, террасами для проведения командных совещаний, а так же жилыми площадями с собственными ванными комнатами и кухнями для членов команды.
5. Ежедневные практики медитации и занятия йогой (по желанию).
6. После прохождения испытательного срока (3 месяца), для семей с детьми, предоставляется возможность устройства ребенка в садик или школу.
7. Пляжи Адриатического моря, горнолыжные спуски, открытый и отзывчивый местный народ, путешествия по Европе и многое другое.
8. Внутри коллектива запрещается распитие спиртных напитков.
9. Всеми членами команды поддерживается гармония, баланс и взаимное понимание как по реализации проекта, так и по другим аспектам.
Технические условия для создания революционного проекта:
1. Молодой и энергичный коллектив, от самых «кончиков пальцев» заряженный на достижение самых высоких результатов.
2. Хорошее техническое обеспечение рабочих мест.
3. Реализация проекта ведется по принципу схожему с итеративной моделью, но большая часть основана на собственной модели.
4. Большое внимание уделяется каждому члену команды, с целью его удовлетворенности как для себя самого, так и для высокой эффективности в достижении целей компании.
5. Эффективность результатов команды заключается в умении достигать концентрации при выполнении задач и способностью поддержать своего коллегу в сложной ситуации.
6. Плановые задачи выполняются ровно в тот срок, который обозначается на общем собрании, отсюда как следствие- не нормированный рабочий день, в случае задержек с реализацией плановых работ.
7. Строгая система отчетности, принципов работы и соблюдение внутреннего кодекса компании. (Помимо создания для всех членов команды: комфортных условий для творческих процессов и возможности принятия участия в технологическом прорыве, мы придерживаемся внутренних принципов и правил, направленных на поддержание дисциплины, порядка и как следствие положительных результатов работы компании).
8. Фундаментом для нашего коллектива являются общие ценности и стремление к достижению поставленных целей. Помимо нашего настроя, знаний и вовлеченности в проект, мы используем и создаем новые инструменты, направленные на получение максимальной эффективности от выполняемых процессов и задач , для достижения итоговых целей компании.
9. Основываясь на результатах труда сотрудника, его инициативности и многих других аспектах, компания рассматривает и премирует лучших членов команды дополнительными опционами компании.

Можно много писать про «печеньки», «кофе машины», «приставки» и прочую стереотипную фактуру современных офисов которые в наше время «рекламируют» работодатели. Но нам это совершенно не к чему, так как мы не рассматриваем людей, для которых это является ценностями и залогом успешного труда. В наш коллектив подбираются люди совершенно другого склада ума, ценностей, и амбиций. Не тривиальные, с хорошим багажом знаний или потенциалом быстрого обучения, люди которым не все равно…, люди которые голодны к победам и успеху, те, кто готов создавать очень сложные, но при этом и очень важные вещи для нашего общества,те, кто хочет сделать этот мир эффективней. Мы предлагаем возможность участия в инновационном проекте, цели и технологии которого направлены на создание прекрасного будущего для цивилизации и каждого отдельного человека на планете. Так или иначе Вы будете принимать участие в этом проекте, вопрос лишь в том, будете вы в качестве пользователя или пополните ряды создателей – решать Вам.