Курс инспектор отдела кадров, кадровое делопроизводство

Курсы инспектора отдела кадров в Запорожье помогут Вам овладеть необходимой базой знаний и навыков в короткие сроки. Вы погрузитесь в увлекательный мир кадровой работы, научитесь грамотно вести кадровое делопроизводство в полном объеме, составлять отчетность и общаться с представителями контролирующих органов.
Программа курса "Кадровое делопроизводство" 30 часов
1.Кадровая политика организации.
2.Внутренние организационно-нормативные документы предприятия. Документы, регламентирующие работу кадровой службы.
2.1. Коллективный договор.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.2.1. Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка.
2.2.2. Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка.
2.3. Штатное расписание предприятия.
2.3.1. Понятие и содержание штатного расписания.
2.3.2. Практика разработки штатного расписания.
2.4. Должностные инструкции.
2.4.1. Понятие и содержание должностной инструкции.
2.4.2. Практика разработки должностной инструкции.
3. Трудовой договор.
Уведомление органу Государственной фискальной службы о приеме на работу).
Прием на работу.
3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
3.1.1. Виды трудовых договоров. Удаленная работа, оформление.
3.1.2. Процедура приема соискателя на работу (учетные документы персонала, личные дела сотрудников). Испытательный срок.
3.1.3. Контрактная форма договора.
3.1.4. Особенности приема на работу совместителей.
3.1.5. Отличия совместительства от совмещения.
3.1.6. Изменения в оформления трудовых отношений между работником и физическим лицом. Законом N 77-VIII отменена регистрация в государственной службе занятости трудового договора, составленного в письменной форме между работником и физическим лицом.
3.1.7. Прием на работу иностранных граждан.
3.1.8. Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера.
3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии.
3.2.1. Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
4. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора.
4.1. Перевод на другую работу.
4.1.1. Отличие перевода от перемещения.
4.2. Прекращение трудового договора.
4.2.1. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора, трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.
5. Документальное оформление движения персонала и его учет. Кадровая отчетность.
5.1. Распорядительные документы по личному составу.
5.1.1. Приказ - основной распорядительный документ по личному составу предприятия.
5.2. Документы по учету личного состава предприятия.
5.2.1. Заполнение и ведение личной карточки.
5.2.2. Расчет общего стажа работы.
5.2.3. Оформление и ведение личных дел.
5.3. Трудовые книжки. Трудовые книжки новое в законодательстве. Оформление, ведение, внесение изменений и учет.
5.3.1. Общие вопросы заполнения трудовых книжек.
5.3.2. Оформление вкладыша в трудовую книжку.
5.3.3. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки.
5.4. Виды документов и сроки их хранения.
5.5. Кадровая отчетность.
5.5.1. Отчетность перед органами статистики.
5.5.2. Отчетность перед государственной службой занятости.
5.5.3. Отчетность перед Фондом социальной защиты инвалидов.
6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков.
6.1. Рабочее время и время отдыха.
6.1.1. Продолжительность рабочего времени.
6.1.2. Оформление табеля учета рабочего времени.
6.1.3. Сверхурочные работы.
6.1.4. Работа в ночное время.
6.1.5. Время отдыха.
6.2. Предоставление и оформление отпусков.
6.2.1. Виды отпусков и их продолжительность.
6.2.2. Документальное оформление отпусков.
6.2.3. Денежная компенсация неиспользованного отпуска.
6.2.4. Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами.
6.3. Служебные командировки.
6.3.1. Документальное оформление служебных командировок.
6.4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности.
6.4.1. Страховое свидетельство и порядок его выдачи.
7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников.
7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:
7.1.1. Понятие трудовой дисциплины.
7.2. Материальная ответственность работников.
7.2.1. Виды материальной ответственности.
7.2.2. Определение размера причиненного предприятию вреда.
8. Увольнение, виды, новые правила оформления.
9. Контроль соблюдения законодательства о труде. Ответственность в сфере трудовых правоотношений.
9.1. Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.
9.1.2. Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда.
9.1.3. Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок.
9.2. Ответственность в сфере трудовых правоотношений:
9.2.1. Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.
10. Военный учет на предприятии. Изменения в законодательстве.

Срок обучения 1.5 месяца индивидуально или в группе 2-3 человека. По окончании выдается свидетельство.
Подробнее на сайте http://www.master-klass.zp.ua/kursi-inspektor-otdela-kadrov.html